9月7日下午，中達新材工會對公司2024年上半年度所有師徒完成考核，并對成績合格者進行了頒獎。此次獲獎的師徒分別是二車間的師父徐國良、徒弟王飛，一成品車間的師父葉建芳、徒弟陳棟。活動特別邀請制造中心副總吳月琴及相關(guān)車間主任進行頒獎。本次頒獎儀式師父獎勵由吳月琴吳總頒發(fā)，徒弟獎勵則分別由二車間主任干永明、一成品車間主任何張浩頒發(fā)。

在8月2日召開的海鹽縣慈善總會四屆二次理事會上，中達新材獲評2023年度慈善捐贈三星級單位！回顧過去的一年，中達新材在追求企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回饋社會，積極投身慈善事業(yè)，從公益捐款到教育支持，以實際行動詮釋了作為一個企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。此次獲得三星級單位的表彰，不僅是對公司過去的肯定，也是對其未來慈善事業(yè)的期許。在將來，中達新材將繼續(xù)引領(lǐng)慈善風(fēng)尚，傳遞正能量。

為了進一步增強公司團員的思想政治覺悟，加深團員們對黨的歷史和革命精神的理解，激發(fā)團員們的愛國情懷，激勵大家為公司的發(fā)展貢獻青春力量。公司黨支部聯(lián)合團支部開展了一場“追尋紅色足跡，砥礪青春前行”主題活動，沿著中國共產(chǎn)黨人的足跡，重溫團員初心、傳承紅色基因。首先，在講解員的指引下參觀了南湖革命紀(jì)念館的四個專題展，分別是“救亡圖存”“開天辟地”“光輝歷程”“走向復(fù)興”，這一幅幅歷史畫卷展示了中國共產(chǎn)黨波

為促進企業(yè)在制定、實施和提高質(zhì)量管理體系的有效性，將過程方法融合到具體的應(yīng)用中，2023年10月20-21日，中達新材組織開展一場“贏在戰(zhàn)略質(zhì)量管理暨API Q1規(guī)范第10版”創(chuàng)新培訓(xùn)，培訓(xùn)為期兩天。培訓(xùn)由上海楚川企業(yè)管理咨詢有限公司董事長裴為贏主講，首先介紹培訓(xùn)的主題和目的。他指出，戰(zhàn)略質(zhì)量管理是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵，而API Q1規(guī)范第10版是國際上廣泛認可的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。通過這次培訓(xùn)，希望能夠

7月15日下午，中達新材2023年上半年度工作總結(jié)暨下半年度工作部署會議在臨安召開，中達新材總經(jīng)理吳利陽、中達新材督導(dǎo)李躍生、全體中層干部及儲備學(xué)員共60余人參加。本次會議的主題是“深度復(fù)盤剖析，全力以赴落實”，圍繞深度剖析半年度經(jīng)營情況、頒布《問責(zé)制度》、分組討論并匯報下半年改善意見等三項議程具體展開。先由中達新材總經(jīng)理吳利陽匯報中達新材整體運營情況、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合水平、2023年戰(zhàn)略主題及

為助力企業(yè)發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，5月30日下午，中達新材召開年輕人才儲備啟動會，公司35周歲以下大專及以上學(xué)歷的年輕人參加，特邀集團顧問陳志華參與本次啟動會，共同研討部署推進中達新材人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。會上，中達新材綜合管理部經(jīng)理孫麗從年輕人才培養(yǎng)目的及理念、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)內(nèi)容與方法、培養(yǎng)激勵等四個方面進行簡要講解，并確定了本次人員培養(yǎng)的兩位導(dǎo)師——技術(shù)副總陳小福和質(zhì)保副總吳月琴。兩位導(dǎo)師以及陳