9月7日下午，中達新材工會對公司2024年上半年度所有師徒完成考核，并對成績合格者進行了頒獎。此次獲獎的師徒分別是二車間的師父徐國良、徒弟王飛，一成品車間的師父葉建芳、徒弟陳棟。活動特別邀請制造中心副總吳月琴及相關車間主任進行頒獎。本次頒獎儀式師父獎勵由吳月琴吳總頒發，徒弟獎勵則分別由二車間主任干永明、一成品車間主任何張浩頒發。

在8月2日召開的海鹽縣慈善總會四屆二次理事會上，中達新材獲評2023年度慈善捐贈三星級單位！回顧過去的一年，中達新材在追求企業發展的同時，不忘回饋社會，積極投身慈善事業，從公益捐款到教育支持，以實際行動詮釋了作為一個企業的責任與擔當。此次獲得三星級單位的表彰，不僅是對公司過去的肯定，也是對其未來慈善事業的期許。在將來，中達新材將繼續引領慈善風尚，傳遞正能量。

為了進一步增強公司團員的思想政治覺悟，加深團員們對黨的歷史和革命精神的理解，激發團員們的愛國情懷，激勵大家為公司的發展貢獻青春力量。公司黨支部聯合團支部開展了一場“追尋紅色足跡，砥礪青春前行”主題活動，沿著中國共產黨人的足跡，重溫團員初心、傳承紅色基因。首先，在講解員的指引下參觀了南湖革命紀念館的四個專題展，分別是“救亡圖存”“開天辟地”“光輝歷程”“走向復興”，這一幅幅歷史畫卷展示了中國共產黨波

為促進企業在制定、實施和提高質量管理體系的有效性，將過程方法融合到具體的應用中，2023年10月20-21日，中達新材組織開展一場“贏在戰略質量管理暨API Q1規范第10版”創新培訓，培訓為期兩天。培訓由上海楚川企業管理咨詢有限公司董事長裴為贏主講，首先介紹培訓的主題和目的。他指出，戰略質量管理是公司未來發展的關鍵，而API Q1規范第10版是國際上廣泛認可的質量管理標準。通過這次培訓，希望能夠

7月15日下午，中達新材2023年上半年度工作總結暨下半年度工作部署會議在臨安召開，中達新材總經理吳利陽、中達新材督導李躍生、全體中層干部及儲備學員共60余人參加。本次會議的主題是“深度復盤剖析，全力以赴落實”，圍繞深度剖析半年度經營情況、頒布《問責制度》、分組討論并匯報下半年改善意見等三項議程具體展開。先由中達新材總經理吳利陽匯報中達新材整體運營情況、企業高質量發展綜合水平、2023年戰略主題及

為助力企業發展，提高人才培養質量，5月30日下午，中達新材召開年輕人才儲備啟動會，公司35周歲以下大專及以上學歷的年輕人參加，特邀集團顧問陳志華參與本次啟動會，共同研討部署推進中達新材人才培養高質量發展。會上，中達新材綜合管理部經理孫麗從年輕人才培養目的及理念、培養對象、培養內容與方法、培養激勵等四個方面進行簡要講解，并確定了本次人員培養的兩位導師——技術副總陳小福和質保副總吳月琴。兩位導師以及陳